Tak źle na rynku pracy nie było od kilku lat

Jacek Kowalczyk
opublikowano: 19-06-2009, 00:00

Etatów ubywa, a pensje hamują. Rada Polityki Pieniężnej bierze nożyce do ręki.

Światowy kryzys coraz mniej łagodnie obchodzi się z polskim pracownikiem. Dane Głównego Urzędu Statystycznego z maja nie napawają optymizmem. Przeciętna pensja w sektorze przedsiębiorstw wyniosła 3194 zł — przez rok wzrosła o 3,8 proc., tylko nieznacznie powyżej inflacji. To najniższa dynamika od stycznia 2006 r., ekonomiści spodziewali się wzrostu o 5 proc.

— Nie ma jeszcze powodów do załamywania rąk. Tym razem mamy niemiłą niespodziankę, natomiast w kwietniu dane zaskoczyły pozytywnie. Ale nie ma wątpliwości — pensje wyhamowują, pracownik ma coraz mniej argumentów, aby prosić o podwyżkę — mówi Piotr Kalisz, ekonomista Citi Handlowego.

Przykre wnioski płyną też z danych o zatrudnieniu, mimo że okazały się zgodne z oczekiwaniami. W firmach w maju pracowało 5,29 mln osób — o 1,7 proc. mniej niż przed rokiem. Tylko w ostatnim miesiącu — mimo rozpoczynania się prac sezonowych — ubyło 16,5 tys. miejsc pracy.

— Dlatego należy z rezerwą podchodzić do ostatnich spadków stopy bezrobocia. Dane o zatrudnieniu są oczyszczone z zaburzeń sezonowych i pokazują jasno, że na rynku pracy jest coraz gorzej — tłumaczy Piotr Kalisz.

I warto być przygotowanym, że będzie jeszcze gorzej.

— Skala zwolnień narasta i będzie narastać w dalszej części roku. Siła nabywcza społeczeństwa słabnie, a to pociągnie za sobą wyhamowanie konsumpcji — twierdzi Maciej Reluga, główny ekonomista Banku Zachodniego WBK.

Po danych z rynku pracy właściwie przesądzona staje się obniżka stóp procentowych na najbliższym, rozpoczynającym się we wtorek, posiedzeniu Rady Polityki Pieniężnej (RPP).

Jakub Borowski, główny ekonomista Invest Banku, spodziewa się — jak większość jego kolegów po fachu — cięcia o 25 pkt bazowych. Argumentuje, że gospodarka słabnie, a wraz z nią konsumpcja. Zagrożenie inflacją jest więc coraz mniejsze, a koniunktura coraz bardziej wymaga łagodzenia polityki pieniężnej.

— Na zbliżającą się obniżkę stóp wskazuje też opublikowane wczoraj sprawozdanie z majowego posiedzenia RPP. Rada coraz wyraźniej dostrzega silne wyhamowanie kredytów dla firm i kredytów hipotecznych. Dyskusja członków rady pokazuje też ich obawy związane ze znaczącym wzrostem oprocentowania pożyczek na rynku międzybankowym — mówi Jakub Borowski.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Jacek Kowalczyk

Polecane