USA: Pierwszy od 25 lat strajk pracowników komunikacji w Nowym Jorku

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 20-12-2005, 22:19

Siedem milionów mieszkańców Nowego Jorku, którzy na co dzień korzystają z autobusów i metra, miało we wtorek ogromny problem z dojazdem do pracy z powodu pierwszego od ćwierć wieku strajku pracowników komunikacji miejskiej.

Siedem milionów mieszkańców Nowego Jorku, którzy na co dzień korzystają z autobusów i metra, miało we wtorek ogromny problem z dojazdem do pracy z powodu pierwszego od ćwierć wieku strajku pracowników komunikacji miejskiej.

    Serce miasta, Manhattan, zostało praktycznie zablokowane, ponieważ ludzie, którzy na ogół nie używają własnych środków transportu, musieli się nimi posłużyć.

    Chaos w mieście jest tym większy, że nowojorczycy robią w tym tygodniu świąteczne zakupy.

    Burmistrz Nowego Jorku, Republikanin Michael Bloomberg, ostrzegł, że każdy dzień strajku spowoduje straty w wysokości 400 milionów dolarów (333 miliony euro).

    Do tego należy dodać straty spowodowane nieprzybyciem do pracy kilku milionów osób.   

    Pracownicy transportu miejskiego w Nowym Jorku podjęli decyzję o rozpoczęciu pierwszego od 25 lat strajku gdy w poniedziałek, na krótko przed północą, załamały się negocjacje z zarządem transportu publicznego w sprawie nowej umowy zbiorowej.

    "Pracownicy komunikacji nie są doceniani i szanowani" - powiedział przewodniczący miejscowego związku transportowców Roger Toussaint. Tłumaczył, że związkowcy przeważającą większością głosów podjęli uchwałę o natychmiastowym objęciu akcją protestacyjną wszystkich dóbr nowojorskiej firmy transportowej MTA, w której pracują 34 tysiące członków związku.

    Strajk jest nielegalny i pracownikom grożą wysokie grzywny. Zgodnie z prawem stanowym pracownikom służby publicznych nie wolno strajkować.

    Miejscowa policja, chcąc zapobiec korkom ulicznym w centrum miasta, jeszcze przed świtem zorganizowała na Manhattanie punkty kontrolne, w których zawracane są pojazdy przewożące mniej niż cztery osoby.

    W 1980 r. strajk pracowników komunikacji miejskiej w Nowym Jorku trwał 11 dni.

    Przedmiotem sporu między związkowcami a administracją transportu miejskiego jest nowa umowa zbiorowa. Związek nie zgadza się na cięcia w przyszłych świadczeniach emerytalnych i pogorszenie warunków ubezpieczeń zdrowotnych dla pracowników.

    "Nie ma żadnego uzasadnienia dla tych cięć, ponieważ MTA zarobiła w tym roku na czysto miliard dolarów" - uzasadnił decyzję o strajku Toussaint.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane