WSA: po 5 latach nie trzeba już płacić składek na PFRON

PAP
opublikowano: 15-06-2009, 15:01

Jeśli w firmie zatrudniającej ponad 25 osób niepełnosprawni stanowią mniej niż 6 proc. załogi, to musi ona płacić składki na  Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Gdy firma nie dopełni tego obowiązku, PFRON może dochodzić przez pięć lat zaległych składek - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

Zgodnie z orzeczeniem sądu, po upływie pięciu lat zaległości się przedawniają.

WSA rozpoznawał w poniedziałek skargę spółki Latex z Sochaczewa. Prezes PFRON nakazał firmie zapłacić ponad 33 tys. zł zaległych składek na Fundusz. Jak stwierdził, nie wszyscy zatrudnieni, których spółka uznawała za niepełnosprawnych, mieli w latach 2001, 2002 i w części 2003 r. dokumenty, które to potwierdzały.

Prezesowi PFRON chodziło konkretnie o jedną osobę, która miała czasowe orzeczenie o niepłenosprawności - do końca 1999 r. Potem nie była wzywana przez ZUS na komisję lekarską. Ponieważ jednak przez cały czas otrzymywała rentę z tytułu niepełnosprawności, jej pracodawca uznał, że nadal może uznawać ją za niepełnosprawną i w efekcie nie płacić składek na PFRON.

Ponieważ kontrola z PFRON zakwestionowała prawo spółki do zwolnienia z obowiązku płacenia składek na ten Fundusz, spółka odwołała się do ministra zdrowia. Jednak stwierdził on, że "przedsiębiorca nie musi płacić składek tylko wtedy, gdy wszyscy pracownicy wskazywani przez niego jako niepełnosprawni mają aktualne dokumenty potwierdzające, że są inwalidami".

Spółka złożyła skargę do WSA. Dowodziła w niej, że pracownik, którego niepełnosprawność w latach 2001, 2002 i w części 2003 r. zakwestionował PFRON, posiadał odpowiednie dokumenty o swojej niepełnosprawności przed 2001 r. Zostały one również potwierdzone ponownie w 2003 r., kiedy to pracownik stawił się na komisję lekarską.

"O niepełnosprawności nie mogą decydować dokumenty, lecz faktyczny stan człowieka. Skoro był on niepełnosprawny w przeszłości i lekarz-orzecznik potwierdził to po kilku latach, to nie sposób uznać, że w międzyczasie, przez kilka lat, był zdrowy - tym bardziej, że bez przerwy pobierał rentę" - argumentowała spółka w skardze do WSA. Dodawała, że niedopuszczalna jest sytuacja, w której jeden organ - ZUS - uznaje kogoś za niepełnosprawnego i z tegto tytułu wypłaca mu rentę, a inny - PFRON - tej niepełnosprawności nie uznaje.

WSA nie zgodził się z argumentacją spółki, ale uchylił w poniedziałek decyzję prezesa PFRON (sygn.III SA/Wa 22/09) o obowiązku zapłacenia zaległych składek. Powodem było przedawnienie zobowiązania.

"Obowiązek płacenia składek na PFRON przedawnia się po pięciu latach od końca roku, w którym powinny być zapłacone. W sprawie spółki Latex decyzja została wydana w 2008 r., czyli w stosunku do części niezapłaconych składek zbyt późno. To oznacza, że spółka nie miała już obowiązku ich płacić" - uzasadniła wyrok sędzia Krystyna Kleiber.

To musisz wiedzieć dziś rano
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
×
To musisz wiedzieć dziś rano
autor: Kamil Zatoński
Wysyłany codziennie
Kamil Zatoński
Codzienny newsletter z najważniejszymi informacjami dla inwestorów.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane