Czytasz dzięki

Wyjaśnienie

W wyniku redakcyjnych zmian w tekście „Regulamin płac trzeba negocjować” („PB” z 5 września 2005 r.) — autorstwa Pani Jolanty Chwieduk — znalazła się nieprawdziwa informacja, iż jeżeli związkowcy nie wyrażą zgody na zmianę regulaminu wynagradzania, to zmiany w nim może dokonać sam pracodawca. W rzeczywistości nie ma on takiego uprawnienia, co wynika wprost z art. 772 par. 4 k.p.

book icon
Artykuł dostępny tylko dla naszych subskrybentów

Zyskaj wiedzę, oszczędź czas

Informacja jest na wagę złota. Piszemy tylko o biznesie Subskrypcja PB
Premium Offer
Poznaj „PB”
79 zł 7,90 zł / miesiąc
przez pierwsze 3 miesiące
Chcesz nas lepiej poznać? Wypróbuj dostęp do pb.pl przez trzy miesiące w promocyjnej cenie!
WYBIERZ
Rabat 30%
Premium Offer
„PB" NA 12 MIESIĘCY
663 zł / rok
Skorzystaj z 30% rabatu
Zapłać raz i czytaj nasze treści bez ograniczeń przez cały rok. Zaoszczędzisz 285 zł.
WYBIERZ