Wysokość płacy menedżerów zależy też od pochodzenia kapitału firmy. Dyrektorzy w firmach zagranicznych otrzymują zdecydowanie wyższe płace. Średnia ich wynagrodzenia całkowitego wynosi 14 tys. zł i jest wyższa o 6,5 tys. zł od mediany wynagrodzenia oferowanego w firmach polskich.

Na poziom wynagrodzeń wpływa także wielkość firmy. Zdecydowanie najwyższe wynagrodzenia otrzymują dyrektorzy w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej tysiąca osób. Średnia ich wynagrodzenia całkowitego kształtuje się na poziomie 14,5 tys. zł. Jest ona wyższa o 61 proc. od mediany płac dyrektorów w firmach zatrudniających między 50 a 249 osób.

Poziom wynagrodzeń zależy również od województwa, w którym są zatrudnieni dyrektorzy. Najwyższe płace otrzymują menedżerowie z województwa mazowieckiego (15 tys. zł). Kolejne miejsca pod względem wysokości wynagrodzeń oferowanych dyrektorom zajmują kolejno województwa: pomorskie (10 tys. zł), dolnośląskie (10 tys. zł) i wielkopolskie (9,9 tys. zł).

Istotnym czynnikiem powiązanym z poziomem wynagrodzenia jest wiek dyrektora. Najwyższe płace otrzymują menedżerowie w wieku od 36 do 40 lat - średnia ich wynagrodzenia całkowitego to 13 tys. zł.

Nierozerwalnie związany z poziomem płac na wszystkich szczeblach zarządzania jest staż pracy. Najwyższe wynagrodzenia (mediana 15,6 tys. zł) otrzymują dyrektorzy z 11-, 15-letnim stażem.

Tekst powstał w portalu Wynagrodzenia.pl