Zarząd TP podpisał umowę społeczną

DI
26-10-2011, 00:00

TELEKOMY

Telekomunikacja Polska (TP) podpisała ze związkami zawodowymi umowę społeczną na lata 2012- -13 m.in. o dobrowolnych odejściach i podwyżce wynagrodzeń. Z dobrowolnych odejść będzie mogło skorzystać nawet 2300 pracowników w zamian za odszkodowanie.Wartość pakietu przypadająca na odchodzącego pracownika będzie zależała od stażu pracy w TP i wyniesie od 4 do 15 miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych, powiększona w 2012 r. o 8 tys. zł, a w 2013 — o 6 tys. zł świadczenia dodatkowego. Pracownicy o ponad 20-letnim stażu dostaną dodatkowe odszkodowania, których wartość nie przekroczy 20 tys. zł. Jeśli chodzi o podwyżkę wynagrodzeń w latach 2012-13, wyniesie ona nie mniej niż 4,5 proc.

2300

Tylu pracowników TP może skorzystać z dobrowolnych odejść w latach 2012-13.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: DI

Najważniejsze dzisiaj

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Inne / Zarząd TP podpisał umowę społeczną