Czytasz dzięki

Zerwane negocjacje zarządu i strajkujących w Wyborowej

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 10-09-2005, 11:37

Fiaskiem zakończyły się trwające 15 godzin negocjacje miedzy zarządem Wyborowej S.A. a strajkującymi pracownikami. "Rozmowy zakończyły się o 5-tej nad ranem i zostały zerwane przez związkowców" - poinformował w sobotę PAP wiceprezes Wyborowa S.A. Andrzej Szumowski.

Fiaskiem zakończyły się trwające 15 godzin negocjacje miedzy zarządem Wyborowej S.A. a strajkującymi pracownikami. "Rozmowy zakończyły się o 5-tej nad ranem i zostały zerwane przez związkowców" - poinformował w sobotę PAP wiceprezes Wyborowa S.A. Andrzej Szumowski.

    Negocjacje z udziałem prezesa zarządu Wyborowa S.A. Cesara Giron  rozpoczęły się w piątek ok. godziny 14. Związkowcy z komitetu protestacyjnego odrzucili propozycje zarządu i otrzymali mandat załogi do zaostrzenia protestu.

    "Nad ranem wyszliśmy do pracowników czekających na wyniki negocjacji i ci powiedzieli nam, aby zaostrzyć protest. Sprawę traktowania nas przez zarząd firmy nagłośnimy w mediach i zawiadomimy o sytuacji europejskie struktury związkowe i polityczne" - powiedział PAP Sławomir Naderża sekretarz Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność".

    Zarząd firmy w swoich propozycjach ograniczył listę osób przewidzianych do zwolnienia do 99 osób, dodatkowo dla osób zwalnianych zaproponowano, aby odchodziły na warunkach Programu Dobrowolnych Odejść w ramach, którego najstarsi pracownicy mogliby liczyć na odprawy w wysokości 22 miesięcznych wynagrodzeń.

    Po zerwaniu negocjacji przez związkowców, zarząd firmy wystosował do pracowników stanowisko, w którym apeluje o powrót do pracy, bo "w przeciwnym wypadku zarząd będzie zmuszony do podjęcia innych rozwiązań zapewniających stałą produkcję". "W wyniku prowadzanych akcji protestacyjnych istnieje realne zagrożenie utraty rynków zbytu dla produktów Wyborowa S.A. " -powiedział PAP Szumowski.

    W stanowisku zarząd Wyborowa S.A. napisał też, że nieprzejednane stanowisko związkowców może doprowadzić do przeprowadzenia "jeszcze głębszej restrukturyzacji zatrudnienia".

    W Wyborowej SA trwa konflikt między związkami zawodowymi i zarządem, który chce zwolnić 119 osób z liczącej 230 osób załogi poznańskich zakładów (łącznie Wyborowa w Poznaniu i Warszawie zatrudnia 338 osób). Zarząd firmy rozpoczął procedurę zwolnień grupowych, dotychczas wypowiedzenia otrzymało kilkadziesiąt osób. Według zarządu firmy, powodem zwolnień jest konieczność obniżenia kosztów produkcji.

    Od końca sierpnia strajk głodowy na terenie zakładu prowadziło 9 pracowników. Od środy głoduje 7 osób. Obecnie w zakładzie w Poznaniu trwa przerwa w produkcji.

    Związkowcy nie zgadzają się na żadne zwolnienia. Chcą też tak zmienić zapisy Zakładowego Układu Pracy, aby zachować gwarancję wynagrodzenia oraz tak skonstruowanego programu dobrowolnych odejść, aby każdy z pracowników mógł otrzymać 19-miesięczną odprawę.

    Proponowany przez zarząd Wyborowej program przewidywał odprawę dla odchodzących pracowników w wysokości od 7 do 18 miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane