Związkowcy: Nie trzeba będzie płacić fachowcom za rozliczanie PIT

opublikowano: 25-09-2009, 15:21

Nowe przepisy o PIT, zobowiązujące pracodawców do rozliczania za pracowników podatku dochodowego, pozwolą zaoszczędzić na opłatach dla doradców wypełniających skomplikowane zeznania podatkowe - uważają związkowcy.

Zgodnie z przyjętą w piątek nowelizacją ustawy o PIT oraz Ordynacji Podatkowej, od 2011 r. pracownicy nie będą musieli sami wypełniać i wysyłać rocznego rozliczenia PIT, gdyż zrobią to za nich pracodawcy. To pracodawcy będą wypełniali deklaracje i wysłali do urzędu skarbowego. W rozliczeniu będą musieli uwzględniać ulgi podatkowe pracowników. Jeśli pracownik zechce rozliczyć się sam, będzie musiał zawiadomić o tym pracodawcę.

"Rząd już od lat deklaruje, że będą wprowadzone ułatwienia w rozliczaniu podatku dochodowego przez osoby fizyczne. Zwalniając pracowników z obowiązku wypełniania deklaracji PIT, realizuje właśnie to zobowiązanie" - powiedział w piątek PAP ekspert Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Norbert Kusiak.

Zauważył on, że wielu pracowników nie jest w stanie samodzielnie poprawnie rozliczyć się z podatku, choć mogą być znakomitymi fachowcami w swoich zawodach. "Takie osoby są skazane na korzystanie z usług biur doradczych, które biorą od nich wynagrodzenie, a nie zawsze udzielają fachowej porady" - powiedział.

"W zakładach pracy są przecież wyspecjalizowane służby finansowo-księgowe, które nie powinny obawiać się błędów w wypełnianiu PIT-ów. Koszty przedsiębiorców też nie będą nadmierne, tym bardziej, że otrzymują oni z budżetu wynagrodzenie za rozliczanie pracowników z podatku. Nie robią tego za darmo" - zaznaczył ekspert OPZZ.

Zdaniem Mariana Króla z NSZZ "Solidarność", "rozliczanie PIT przez pracodawców znacznie ułatwi życie pracownikom". Zaznaczył on, że "nie ma żadnego powodu, by pracodawcy mieli podawać błędne informacje dotyczące ulg, z których chcą skorzystać, czego obawiają się eksperci organizacji pracodawców".

"Przecież jeżeli zeznanie podatkowe zostanie skontrolowane przez urząd skarbowy, to odpowiedzialność za podanie fałszywych danych poniesie pracownik, a nie pracodawca. Ten ostatni może odpowiadać jedynie za błędy rachunkowe, a tych nie powinien popełniać, mając wyspecjalizowane służby księgowe" - powiedział Król.

Ekspert Solidarności zauważył jednak także mankamenty przyjętej w piątek nowelizacji. Według niego polegają na tym, że "pracownicy, którzy od kilkunastu lat uczą się funkcjonowania w gospodarce rynkowej, teraz mogą stracić część tych umiejętności - w zakresie rozliczania się z urzędem skarbowym". "Mimo to mniej jest minusów przyjętego w piątek rozwiązania niż plusów" - dodał.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Polecane