Związkowcy pikietowali przed siedzibą Zakładów Azotowych w Tarnowie

PAP
opublikowano: 10-07-2009, 19:34

Około 100 członków Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego (ZZPRC) pikietowało w piątek przez półtorej godziny przed siedzibą Zakładów Azotowych w Tarnowie (ZAT).

Związkowcy domagają się od władz giełdowej spółki zaprzestania "chaotycznej redukcji zatrudnienia" i żądają podwyżki dodatku zmianowego dla pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym do kwoty minimum 400 zł miesięcznie.

Uczestnicy pikiety przekazali przedstawicielom spółki petycję do władz ZAT.

"Będąc wyrazicielem woli zgromadzonych na pikiecie protestacyjnej pracowników Zakładów Azotowych w Tarnowie, wnoszę o: zaprzestanie działań, polegających na dalszej chaotycznej redukcji zatrudnienia; zwiększenie od 1 lipca 2009 r. dodatku zmianowego dla ruchu ciągłego do minimum 400 zł miesięcznie. W wypadku niespełnienia powyższych postulatów będą podejmowane dalsze działania protestacyjne" - napisał w petycji przewodniczący delegatury ZZPRC w ZAT, Adam Odolski.

Rzecznik spółki, Jerzy Jurczyński odrzuca zarzut, jakoby w ZAT prowadzono "chaotyczną redukcję zatrudnienia". Wyjaśnił, że restrukturyzacja zatrudnienia ZAT została przygotowana we współpracy z wyspecjalizowaną firmą, która podobne projekty realizowała w innych spółkach chemicznych. "Firma ta przez blisko pół roku analizowała strukturę zatrudnienia w naszej spółce" - powiedział PAP Jurczyński.

"Restrukturyzację zatrudnienia realizujemy nie poprzez zwolnienia grupowe, lecz program dobrowolnych odejść, z którego skorzystało 177 osób. W 2008 r. w spółce zatrudnionych było 2 tys. 389 osób. Zmiana ta nie wpływa niekorzystnie na działalność firmy, wszystkie stanowiska niezbędne do produkcji są obsadzone w sposób zgodny ze standardami" - wyjaśnił rzecznik ZAT.

Dodał on, że średnie wynagrodzenie brutto w spółce wynosi w tym roku 3 tys. 388 zł i jest wyższe od ubiegłorocznego o 14 proc. W 2008 r. załoga również otrzymała podwyżki na poziomie 14-proc. Jurczyński wyjaśnił, że w tegorocznym planie płac zagwarantowana jest podwyżka dodatku zmianowego z 340 do 370 zł. Umowę w tej sprawie podpisały cztery działające w spółce związki, ale nie ZZPRC, którego taka kwota nie zadowala.

"Brak podpisu przedstawicieli tego związku pod protokołem dotyczącym dodatku blokuje wprowadzenie go w życie" - podsumował rzecznik ZAT.

Opowieści z arkusza zleceń
Newsletter autorski Kamila Kosińskiego
ZAPISZ MNIE
×
Opowieści z arkusza zleceń
autor: Kamil Kosiński
Wysyłany raz w miesiącu
Kamil Kosiński
Newsletter z autorskim podsumowaniem najciekawszych informacji z warszawskiej giełdy.
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: PAP

Polecane