Czytasz dzięki

Związkowy i zarząd Wyborowej SA w piątek przystąpią do rozmów

Polska Agencja Prasowa SA
opublikowano: 08-09-2005, 13:09

W piątek związki zawodowe i zarząd Wyborowej SA przystąpią do rozmów - poinformowały w czwartek PAP strony sporu. Z informacji uzyskanych przez PAP od przewodniczącej NSZZ pracowników Wyborowej SA Ewy Szajstek i wiceprezesa spółki Andrzeja Szumowskiego wynika, że strony konfliktu nie zamierzają zmieniać swoich postulatów.

W piątek związki zawodowe i zarząd Wyborowej SA przystąpią do rozmów - poinformowały w czwartek PAP strony sporu. Z informacji uzyskanych przez PAP od przewodniczącej NSZZ pracowników Wyborowej SA Ewy Szajstek i wiceprezesa spółki Andrzeja Szumowskiego wynika, że strony konfliktu nie zamierzają zmieniać swoich postulatów.

    W Wyborowej SA trwa konflikt między związkami zawodowymi i zarządem, który chce zwolnić 119 osób z liczącej 230 osób załogi poznańskich zakładów (łącznie Wyborowa w Poznaniu i Warszawie zatrudnia 338 osób). Zarząd firmy rozpoczął procedurę zwolnień grupowych, dotychczas wypowiedzenia otrzymało kilkadziesiąt osób. Według zarządu firmy, powodem zwolnień jest konieczność obniżenia kosztów produkcji.

    Od końca sierpnia strajk głodowy na terenie zakładu prowadziło 9 pracowników. Od środy głoduje 7 osób, dwie zasłabły i przerwały strajk. Obecnie w zakładzie w Poznaniu trwa przerwa w produkcji. Związkowcy nie zgadzają się na żadne zwolnienia. Chcą też tak zmienić zapisy Zakładowego Układu Pracy, aby zachować gwarancję wynagrodzenia oraz tak skonstruowanego programu dobrowolnych odejść, aby każdy z pracowników mógł otrzymać 19-miesięczną odprawę.

    "Jesteśmy otwarci na rozmowy z zarządem. Nie zamierzamy zmienić naszych postulatów. W przypadku niepowodzenia rozmów - nie spełnienia naszych żądań - zwiększy się liczba głodujących, rozważymy eskalacje formy strajku" - oświadczyła PAP Szajstek.  

    Proponowany przez zarząd Wyborowej program przewidywał odprawę dla odchodzących pracowników w wysokości od 7 do 18 miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy.

    "Taka propozycja obowiązywała do końca sierpnia. Wyrazem naszej dobrej woli jest to, że przedłużamy jej obowiązywanie. Zależy nam na dobru firmy i załogi" - powiedział PAP Szumowski.

Zdrowy Biznes
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
×
Zdrowy Biznes
autor: Katarzyna Latek
Wysyłany nieregularnie
Katarzyna Latek
Bądź na bieżąco z informacjami dotyczącymi wpływu pandemii koronawirusa na biznes oraz programów pomocowych
ZAPISZ MNIE
Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Administratorem Pani/a danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska) Sp. z o. o. (dalej: my). Adres: ul. Kijowska 1, 03-738 Warszawa. Nasz telefon kontaktowy to: +48 22 333 99 99. Nasz adres e-mail to: rodo@bonnier.pl. W naszej spółce mamy powołanego Inspektora Ochrony Danych, adres korespondencyjny: ul. Ludwika Narbutta 22 lok. 23, 02-541 Warszawa, e-mail: iod@bonnier.pl. Będziemy przetwarzać Pani/a dane osobowe by wysyłać do Pani/a nasze newslettery. Podstawą prawną przetwarzania będzie wyrażona przez Panią/Pana zgoda oraz nasz „prawnie uzasadniony interes”, który mamy w tym by przedstawiać Pani/u, jako naszemu klientowi, inne nasze oferty. Jeśli to będzie konieczne byśmy mogli wykonywać nasze usługi, Pani/a dane osobowe będą mogły być przekazywane następującym grupom osób: 1) naszym pracownikom lub współpracownikom na podstawie odrębnego upoważnienia, 2) podmiotom, którym zlecimy wykonywanie czynności przetwarzania danych, 3) innym odbiorcom np. kurierom, spółkom z naszej grupy kapitałowej, urzędom skarbowym. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania wyrażonej zgody. Ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do treści danych osobowych, 2) ich sprostowania, 3) usunięcia, 4) ograniczenia przetwarzania, 5) przenoszenia danych, 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz 7) cofnięcia zgody (w przypadku jej wcześniejszego wyrażenia) w dowolnym momencie, a także 8) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Podanie danych osobowych warunkuje zapisanie się na newsletter. Jest dobrowolne, ale ich niepodanie wykluczy możliwość świadczenia usługi. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie się odbywało przy wykorzystaniu adekwatnych, statystycznych procedur. Celem takiego przetwarzania będzie wyłącznie optymalizacja kierowanej do Pani/Pana oferty naszych produktów lub usług.
© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Polska Agencja Prasowa SA

Polecane