Związkowcy i zarząd ArcelorMittal Poland wypracowali porozumienie płacowe. Przewiduje ono 100 zł podwyżki brutto do płacy zasadniczej oraz dwie nagrody: uzupełniającą i roczną. Negocjacje prowadzono w spółce od końca ubiegłego roku.
Wzrost płac zasadniczych o 100 zł brutto spowoduje w efekcie także wzrost pozostałych wskaźników wynagrodzeń. Podwyżki wejdą w życie 1 maja. Wyrównanie za okres początku roku do 30 kwietnia wpłynie na konta pracowników 10 czerwca w formie świadczenia wynoszącego 400 zł brutto. Pracownicy otrzymają też nagrodę roczną w wysokości 1000 zł brutto. Ponadto jeżeli w okresie od 1 stycznia do 31 października spółka osiągnie zakładane w biznesplanie wyniki, pracownicy otrzymają 300 zł brutto nagrody.