Firma ITMO specjalizuje się w outsourcingu specjalistów i projektów IT. Magnesem dla kandydatów ma być przede wszystkim system rozliczeń. Aż 80 procent wynagrodzenia, jakie klient zapłaci spółce za usługi, ma trafiać do kieszeni pracownika. ITMO to założona w ubiegłym roku spółka córka firmy ITMagination, tworzącej oprogramowanie na zamówienie, systemy analityczno-raportowe i dostarczającej usługi w modelu chmurowym. Bardzo szybko zwiększa zatrudnienie — przez pół roku ma wzrosnąć niemal trzykrotnie: do 70 osób.
— Rynek jest na tyle chłonny, że mimo systematycznego powiększania zespołu cały czas potrzebujemy nowych specjalistów. Firmy coraz bardziej interesują się nie tylko outsourcingiem technologii, ale też całych zespołów specjalistów — mówi Paweł Borowski, dyrektor ds. rozwoju ITMO.
Firma chce zatrudnić programistów.NET, Java, SharePoint, specjalistów ds. testów, developerów aplikacji mobilnych, a także architektów i konsultantów business intelligence. — Szukamy przede wszystkim doświadczonych specjalistów od programowania i testowania. Stawiamy na osoby, dla których praca w IT jest pasją, bo tylko dzięki niej można tworzyć rozwiązania nieszablonowe — podkreśla Paweł Borowski.
Oprócz wynagrodzenia firma oferuje pakiet socjalny: zajęcia sportowe (koszykówka, squash, piłka nożna), karty MultiSport i Medicover.
— Jesteśmy polską firmą o płaskiej strukturze, w której nie ma „szklanego sufitu”, korporacyjnych reguł i barier. Naszych konsultantów traktujemy jak artystów, stwarzając im warunki pracy, które sprzyjają kreatywności — zachęca dyrektor. Dzięki zwiększeniu zatrudnienia, spółka chce uzyskać do końca tego roku 4 mln zł przychodu.