Wzbiera fala medialnego nagłaśniania przez działaczy związkowych ograniczania praw związków przez pracodawców. Wygląda na to, że aktyw w taki sposób ogłasza koniec kryzysu, bo niedawno był zdecydowanie spokojniejszy.
Związki powinny nie tylko dbać o prawa pracowników, ale także respektować prawa pracodawcy. Przecież prowadzenie negatywnej kampanii wobec przedsiębiorstw w skrajnych przypadkach może doprowadzić do ich upadku, a tym samym likwidacji wszystkich miejsc pracy. Działacze wolą jednak prowadzić ogólnopolskie i zagraniczne krucjaty przeciwko kapitalistom.
Działania kadrowe pracodawców określa się mianem dyskryminacji związków. Prowadzi to do niemożności podejmowania jakichkolwiek decyzji bez błogosławieństwa działaczy. A stąd prosta droga do naruszenia konstytucyjnej zasady swobody działalności gospodarczej. Gdy w Polsce ścierają się przeciwstawne interesy, najczęściej wygrywa ten, kto głośniej krzyczy, nawet jeśli ma to destrukcyjny wpływ na gospodarkę. Dzwon może być pusty, idzie o to, aby był głośny…
Tomasz Sommer
wiceprezes Instytutu Globalizacji