Bardzo zła legislacja

Konfederacja Lewiatan
opublikowano: 24-10-2018, 22:00

Konfederacja Lewiatan krytycznie ocenia ustawę o ustanowieniu 12 listopada dodatkowego dnia wolnego od pracy, wskazując, że stanowi ona przykład bardzo złej legislacji.

Nie można tak zaskakiwać przedsiębiorstw. Niepewność regulacyjna i tak jest wysoka, o czym najlepiej świadczy niski poziom inwestycji przedsiębiorstw. Tego typu inicjatywy jeszcze niepewność pogłębiają, podważając zaufanie biznesu do państwa.

Pracodawcy planują działalność w dłuższej perspektywie. Okresy rozliczeniowe czasu pracy wynoszą 3-4 miesiące, a mogą być dłuższe. Nagłe wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w trakcie takiego okresu oznacza konieczność zmiany organizacji pracy, ustalenia na nowo grafików. Naturalne jest pytanie o możliwość realizacji przyjętych zamówień. Konieczność pracy w godzinach nadliczbowych podniesie firmom koszty. Wiele sygnalizuje, że na 12 listopada ma zaplanowane spotkania z kontrahentami zagranicznymi. Dodatkowy dzień wolny oznacza także wypłatę wynagrodzenia za mniejszą liczbę dni pracy, tam gdzie obowiązuje kwota miesięczna. Pracownicy wynagradzani akordowo lub godzinowo otrzymają natomiast wynagrodzenia niższe.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Konfederacja Lewiatan

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Gospodarka / Bardzo zła legislacja