Mimo że jeszcze długo komputery nie zastąpią specjalistów od rekrutacji, to narzędzia informatyczne upowszechniają się w headhuntingu.
Firmy w Polsce mogą już korzystać z nowej formy rekrutacji online. Portal Pracuj.pl udostępnia usługę MrTedTalentLinkTM.
Na bieżąco
— Dzięki TalentLink kierownicy działów zatrudnienia mają dostęp do prostej w obsłudze sieciowej usługi automatycznego wyszukiwania kandydatów. Zespoły rekrutujących dysponują większym zakresem funkcji, które ułatwiają zarządzanie i koordynację procesu pozyskiwania najlepszych kandydatów. Kandydaci i pracownicy mogą przeglądać oferty pracy, zamieszczać aplikacje online, zarządzać swym profilem oraz śledzić skuteczność złożonych aplikacji. Cały proces odbywa się za pośrednictwem internetu — tłumaczy Przemysław Gacek, prezes portalu Pracuj.pl.
Szczegółowo
Z aplikacji korzysta ponad 50 tys. pracowników działów personalnych z ponad 100 krajów. System TalentLink towarzyszy im na wszystkich etapach rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. Wszystkie aplikacje — niezależnie od tego, czy dotarły do firmy za pośrednictwem formularza online czy jako załącznik do e-maila — zostają zgromadzone w jednym systemie.
— Sekcję poświęconą rekrutacji z łatwością można uzupełnić o dodatkowe narzędzia: rozbudowany formularz aplikacji online, osobistą stronę kandydata, oferty pracy przesyłane pocztą e-mail, automatyczne potwierdzenie przyjęcia czy programy dla absolwentów — uzupełnia Przemysław Gacek.