Rozwój internetu oraz narzędzi komunikacji umożliwiają elastyczne zorganizowanie pracy i odejście od tradycyjnego modelu świadczenia pracy w siedzibie pracodawcy.
Praca zdalna to nie tylko oszczędności związane ze zmniejszeniem biura, to też możliwość lepszego zarządzania pracownikami mobilnymi (przedstawiciele handlowi, konsultanci), którzy nie potrzebują powierzchni biurowej, ale skutecznej i szybkiej komunikacji oraz dostępu do cenników systemów raportowania, sprzedaży itp.
Praca daje wiele oszczędności, może też być dodatkowym benefitem dla pracowników, ale wymaga opracowania nowych metod komunikacji, obiegu dokumentów, zabezpieczeń. Liderzy zespołów pracujących zdalnie powinni znaleźć narzędzia i metody rozliczania i nadzoru, które sprawdzają się, kiedy ich podwładni przebywają wiele kilometrów od biura. Podczas spotkania zaprezentujemy narzędzia wspomagające zdalną pracę, komunikację oraz zarządzanie zespołem rozproszonym. Pokażemy, jak ułatwić komunikację dzięki wideokonferencjom, podczas których nie tylko rozmawiamy,ale też pracujemy nad udostępnianymi dokumentami, dzięki czemu ich niepełne kopie nie krążą pomiędzy skrzynkami pocztowymi. Zaprezentujemy też metody zarządzania projektowego opartego na dystrybucji zadań i systematycznej weryfikacji postępów realizacji dzięki znanym narzędziom pracy biurowej – Outlook, poczta Microsoft Exchange, platforma współpracy Microsoft SharePoint oraz nowoczesnym telefonom komórkowym z systemem Windows Phone 7.
Na podstawie rozmów z firmami wdrażającymi tego typu rozwiązania przedstawimynajlepsze praktyki, najciekawsze pomysły oraz te obszary, które są największym wyzwaniem przy przechodzeniu w tryb pracy zdalnej mobilnej.
Pierwszy bezpłatny webcast na temat „Pracownik biurowy a pracownik domowy — komu się opłaca praca zdalna” odbędzie się już 4 października o godz. 17.30.
www.konferencje.pb.pl/konferencja/379,webcasty-z-microsoft
Materiał partnera cyklu