Czy wiesz, że...

Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w 2014 r. 1 028 733 osób w Polsce znalazło pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia. Niemal 700 tys. z nich podjęło pracę tymczasową. To wzrost o prawie 25 proc. w stosunku do 2013 r., gdy liczba pracowników tymczasowych wynosiła niecałe 560 tys. osób. Według analiz ekspertów Work Service w 2015 r. odnotujemy dalszy wzrost zatrudnia w agencjach nawet o 200 tys. osób r/r. Jak zauważa Tomasz Hanczarek, prezes zarządu giełdowej spółki Work Service SA, dynamiczny wzrost organicznych rynku pracy tymczasowej w najbliższych latach będzie dodatkowo wzmożony przez poprawę koniunktury oraz zmiany legislacyjne dotyczące obowiązku oskładkowania umów zleceń. — Agencje zatrudnienia zaczynają stawać się wiodącymi pracodawcami na polskim rynku, a ich rola w kolejnych latach będzie nadal wzrastać. Przy prognozowanym wzroście gospodarczym sięgającym 3,5 proc. będziemy obserwować dalsze rosnące zapotrzebowanie na nowych pracowników, przy zachowaniu elastycznych form zatrudnienia. Kolejnym bodźcem dla rozwoju tego sektora będzie wprowadzenie obowiązku odprowadzania składek emerytalnej i rentowej od umów zleceń. W wyniku tego pracodawcy zwrócą się w kierunku innych form elastycznego zatrudnienia, głównie umów tymczasowych, co może spowodować nawet 2-krotny wzrost potencja- łu tego rynku — podkreśla Tomasz Hanczarek. W Polsce rośnie także liczba samych agencji zatrudnienia. W 2014 r. w funkcjonowało 5 157 podmiotów o statusie agencji, co dało wzrost o 13 proc. r/r. — Agencje zatrudnienia w stosunku pracy pełnią rolę pracodawcy. To one podpisują umowę z pracownikiem i odpowiadają za wszystkie kwestie kadrowo-płacowe. Dlatego pracownicy zaczynają wybierać do współpracy te rzetelne, z dobrą renomą. Na polskim rynku istnieje kilka największych agencji. Są one zrzeszone w stowarzyszeniach, które dbają o etykę biznesu. Dzięki temu są one gwarantem najlepszych praktyk na rynku — dodaje Tomasz Hanczarek.