Aby zwiększyć szanse na znalezienie pracy, należy zaintrygować pracodawcę.
W krajach anglosaskich znana jest tzw. reguła 100 CV. Według niej, aby zostać zauważonym przez potencjalnego pracodawcę, trzeba rozesłać minimum 100 życiorysów do firm, ale w zgodzie z doświadczeniem zawodowym kandydata.
Jedną z metod zwrócenia na siebie uwagi jest nieszablonowy życiorys i list motywacyjny, np. w formie prezentacji w Power Point, lub inna wizualizacja doświadczenia i osiągnięć. Zdarzają się aplikacje w formie autorskich programów komputerowych czy własnych projektów graficznych.