Po raz drugi przyznano godła firmom, które dbają o równe szanse swoich ludzi, bez względu na ich płeć.
Konkurs „Firma równych szans” to część projektu Gender Index prowadzonego przez Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju. Organizatorem jest Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. W tym roku w konkursie wzięło udział 100 firm.
— Najlepiej wypadły w pomaganiu pracownikom w łączeniu obowiązków służbowych i domowych — mówi Ewa Lisowska ze Szkoły Głównej Handlowej, jeden z ekspertów Gender Index.
Jednak jej zdaniem, wciąż z trudem wprowadza się u nas europejskie standardy.
— Z analizy 130 ogłoszeń rekrutacyjnych wynika, że na ogół informują o szukaniu kandydatów, a nie także kandydatek. Podobnie jest z nazwą zawodów. Wskazuje się też na dyspozycyjność, co sugeruje, że chodzi o osoby wolne od obowiązków domowych. Wciąż niekiedy podczas rozmowy kwalifikacyjnej pada pytanie o plany prokreacyjne lub jak kandydatka poradzi sobie z obowiązkami domowymi — mówi Ewa Lisowska.
Laureaci konkursu
- Małe i średnie firmy: I miejsce — Skrivanek, II miejsce — Spółdzielnia Pionier, III miejsce — Muzeum Zamoyskich w Kozłówce, wyróżnienia — ADT Poland, Platinet Polska.
- Duże firmy: I miejsce — Wyższa Szkoła Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi, II miejsce — Procter & Gamble, III miejsce — Specjalistyczny Szpital w Tarnowie, wyróżnienia — Przedsiębiorstwo Produkcyjne Mardom, Volkswagen Motor Polska.