DM BOŚ obciął wycenę Comarchu

MCW
28-03-2018, 22:00

Od początku roku notowania Comarchu spadły o ponad 25 proc.

 Po rozczarowujących wynikach za czwarty kwartał ubiegłego roku kolejną gorzką pigułkę zaserwował inwestorom Sobiesław Pająk, analityk Domu Maklerskiego BOŚ, który w rekomendacji wydanej 21 marca 2018 r. o godzinie 7.35 obniżył cenę docelową akcji ze 184,5 do 148 i wydał zalecenie „trzymaj”.

— W swojej historii Comarch już wielokrotnie zaskakiwał inwestorów wynikami finansowymi zarówno pozytywnie, jak i negatywnie. Niestety, właśnie mamy do czynienia z tym drugim przypadkiem, gdyż wyniki finansowe spółki za IV kw. 2017 r. przyniosły duże rozczarowanie — komentuje Sobiesław Pająk. Artykuł jest streszczeniem rekomendacji, dostępnej na pb.pl.

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: MCW

Być może zainteresuje Cię też:

Chińczycy mają pieniądze dla budowlanych firm

Korporacje z Państwa Środka proponują polskim firmom finansowanie. Stawką jest wspólne zdobywanie kontraktów

InPost żegna się z kolejnymi rynkami

Polski operator logistyczny sprzedał paczkomaty za naszą południową granicą. Teraz działa już tylko na trzech rynkach: w Polsce, Wielkiej Brytanii i we Włoszech

Koniec marzeń NBP o przejęciu KNF

W Sejmie procedowana jest ustawa fundamentalnie zmieniająca umocowanie KNF i szefa komisji. Nowela kończy marzenia o fuzji z NBP

Pożyczki poróżniły prezesów

Creamfinance pozwała swojego byłego szefa. Kością niezgody jest konkurencja.

Nowe zamówienia w przemyśle wzrosły o 9,9%.

Nowe zamówienia w przemyśle w sierpniu 2018 r. wzrosły rdr o 9,9 proc., po wzroście o 11,5 proc. rdr w poprzednim miesiącu, podał GUS.

Polecane

To może być nowy hit eksportowy

Ile zarabiają polscy bankowcy

Inspiracje Pulsu Biznesu

Więcej szacunku dla Piotrusia Pana

Masujące fotele, hamaki i namiot rozbity na korytarzu. Pokoje zen i łaźnie parowe. W salach negocjacyjnych zwykłe stoły zamienione na stoły pingpongowe. Zamiast windy zjeżdżalnie, którymi można dostać się na niższe piętra. Długa kolejka przed automatem do robienia waty cukrowej. Prezes przegrywa w piłkarzyki ze stażystą, a na perkusji sprzedawca wyładowuje swój gniew po nieudanej rozmowie handlowej. Biura takich korporacji, jak Google, Facebook czy Red Bool, coraz częściej przypominają ogromne place zabaw. Czy to aby nie ukłon firm w stronę pracowników z syndromem Piotrusia Pana, czyli takich, którzy zatrzymali się na progu dorosłości, co więcej — są z tego dumni? „Nie ma już dorosłych, zniknęli jak przejściowe pory roku i świetliki nad polami” — utyskuje włoski eseista Francesco M. Cataluccio w książce „Niedojrzałość. Choroba naszych czasów”. Natomiast pracodawcy w dziecięcej fantazji, którą pielęgnuje w sobie część zatrudnionych, coraz częściej widzą nie zaburzenie osobowości, lecz tak długo oczekiwany powiew świeżego powietrza w zatęchłym świecie biznesu. Ze świata fantazji… Tzw. wiecznego chłopca...

Domy z gliny z dobrym klimatem

Popyt na to, co naturalne i ekologiczne, wciąż rośnie. Sprzedają się naturalne kosmetyki, naturalne jedzenie, naturalne meble, a coraz częściej też... naturalne domy. Dom z drewna, słomy i gliny wielu może się kojarzyć ze skansenem — z czymś, od czego zdecydowanie się odchodzi w nowoczesnym budownictwie. Tymczasem to domy przyszłości! Przekonuje o tym Piotr Soboń, inżynier budownictwa, właściciel firmy Naturalne Budownictwo. Samodzielne początki Swoją przygodę z tym biznesem zaczął od zaprojektowania i budowy niewielkiego domu na działce, którą otrzymał w spadku po dziadkach. Nie zatrzymał go jednak dla siebie, ale sprzedał — z zyskiem. Budowa pochłonęła całe jego oszczędności, a do zakupu sprzętu budowlanego dołożył się urząd pracy — dotacją w kwocie 18 tys. zł dla rozpoczynających działalność gospodarczą. Zachęcony powodzeniem pierwszego projektu zaczął budować... własną firmę. Jak to bywa w wypadku młodych przedsiębiorców, na początku wszystko robił sam. — Pracowałem fizycznie, sam wykonywałem projekty, sam też stworzyłem stronę internetową — wylicza Piotr Soboń. Szybko jednak okazało się, że...

Akcja rekrutacyjna w designerskim stylu

Zdolni programiści pracujący w zawodzie od czterech, pięciu lat — takich specjalistów Luxoft szuka najczęściej, co wynika głównie z tego, że realizuje skomplikowane przedsięwzięcia, wymagające zarówno doświadczenia, jak i polotu, wyobraźni i talentu. — We wszystkich swoich kampaniach w dziedzinie employer brandingu nawiązujemy do wartości, które cenią programiści z takim stażem — możliwości rozwoju, kontaktu z interesującymi technologiami, ambicji, rywalizacji i dobrej zabawy. Pożądani przez nas kandydaci lubią działania nietypowe, pasujące do ich nietuzinkowych osobowości, co staramy się uwzględniać w treści i formie komunikacji — opisuje Przemysław Berendt, globalny wiceprezes spółki Luxoft ds. marketingu. Na wzór Doliny Krzemowej Fantazji, poczucia humoru i dystansu do siebie nie można odmówić twórcom kampanii „FreeTee4 IT”, której celem było dotarcie do najlepszych programistów na świecie, a w Polsce — do wybitnych speców IT chcących się rozwijać przy złożonych międzynarodowych inicjatywach. Firma Luxoft przygotowała dla przedstawicieli branży wyjątkowe koszulki, zaprojektowane przez ośmiu cenionych...

Puls Biznesu

Puls Inwestora / DM BOŚ obciął wycenę Comarchu