Dotacje na szkolenia w kilkunastu branżach

Jeszcze przez ponad rok przedstawiciele biznesu i ich pracownicy będą mogli wziąć udział w programach szkoleniowo-doradczych: „Kompetencje dla sektorów” i „Kompetencje dla sektorów 2”. Są one finansowane z pieniędzy unijnych. Wsparcie z programu Wiedza Edukacja Rozwój jest przeznaczone nie tylko dla mikro, małych i średnich firm, ale również dla dużych przedsiębiorstw. Granty sfinansują szkolenia, usługi doradcze i studia podyplomowe. Pomogą przedsiębiorcom i ich pracownikom poszerzyć kompetencje.

Tematyka wspomnianych szkoleń i usług doradczych wynika z rekomendacji wydanych przez Sektorowe Rady ds. Kompetencji, które działają w różnych branżach. Rady tworzą przedsiębiorcy, przedstawiciele nauki i instytucji. Ich głównym zadaniem jest wskazywanie luk kompetencyjnych w poszczególnych sektorach.

– Rozwój umiejętności pracowników to bardzo ważna kwestia dla przedsiębiorców. Trudności w pozyskaniu odpowiednich kadr są barierą dla przedstawicieli biznesu w prowadzeniu działalnośic. 33 proc. przedsiębiorców uważa, że ma ona bardzo duże znaczenie dla funkcjonowania firmy. Natomiast 29 proc. i 38 proc. przedstawicieli biznesu ocenia ją odpowiednio jako przeszkodę średniego lub mniejszego kalibru – mówi Dariusz Budrowski, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

Podkreśla, że przedstawiciele agencji monitorują sytuację na rynku pracy i zapotrzebowanie na nowe umiejętności pracowników. Oferta szkoleniowo-doradcza z dofinansowaniem PARP jest przeznaczona dla przedsiębiorców działających w branżach: mody, żywności wysokiej jakości, odzysku materiałowego surowców, komunikacji marketingowej, finansów, handlu, telekomunikacji, turystyki, budownictwa, usług rozwojowych, chemii, nowoczesnych usług biznesowych i lotniczo-kosmicznej. Na tej liście są również sektory: motoryzacji, gospodarki wodno-ściekowej, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej.

Jednym z operatorów szkoleń jest Fundusz Regionu Wałbrzyskiego. Realizuje on kursy dla firm z branży budowlanej.

– Przedsiębiorcy zgłaszają liczne trudności w rekrutacji odpowiednich pracowników w sektorze budownictwa mieszkaniowego, przemysłowego i drogowego. Tylko uzupełnienie kadry i zdobycie przez nią nowych uprawnień zawodowych, pomoże firmom budowlanym przetrwać prognozowany przez ekspertów kryzys gospodarczy – mówi Anna Juszczak, reprezentująca Fundusz Regionu Wałbrzyskiego.

Niniejsza publikacja została opracowana przy wsparciu finansowym Unii Europejskiej. Wyłączną odpowiedzialność za jej treść ponosi Bonnier Business Polska i niekoniecznie odzwierciedla ona poglądy Unii Europejskiej.