Związkowcy Mittal Steel Poland chcą pakietu socjalnego dla 8,5 tys. pracowników firm zależnych.
Zgodnie z biznesplanem grupa Mittal Steel Poland na koniec 2006 r. ma zatrudniać 10,4 tys. osób (koncern plus spółki ze 100- -proc. udziałem). Obecnie w koncernie zatrudnionych jest około 13 tys. pracowników, a w spółkach 8,5 tys. Przedstawiciele załogi chcą objąć ich pakietem socjalnym.
Załoga koncernu otrzymała 5,5 roku gwarancji zatrudnienia (do końca 2009 r.). Zarząd chce dać pakiet pracownikom spółek, ale po redukcji zatrudnienia.
— Zdaniem zarządu, negocjacje pakietu socjalnego dla spó- łek powinny rozpocząć się po wdrożeniu programu osłonowego — na zasadach obowiązujących w Mittal Steel Poland — oraz programu dobrowolnych odejść — informuje Ewa Gębala z biura komunikacji spółki.
Z programu osłonowego w spółkach zależnych może skorzystać do końca przyszłego roku około 650 osób. Mogą przejść na świadczenia przedemerytalne oraz otrzymać 25-31 tys. zł odprawy.
W ramach programu dobrowolnych odejść w koncernie pracownicy administracji otrzymywali 30-31 miesięcznych wynagrodzeń. Z programu tego w Mittal Steel Poland chciało skorzystać 970 osób (około 100 nie dostało zgody zarządu). Koszt programu w koncernie szacowany był na 90 mln zł. Ile będzie kosztował w spółkach? Nieoficjalnie mówi się, że może objąć około 2 tys. pracowników.