Wygląda na to, że menedżerowie w przyśpieszonym tempie chcą dogonić zarobki z zachodu Europy. Już niektórzy przedstawiciele top menedżmentu zarabiają podobnie.
Na szczęście coraz częściej pojawiają się u nas tańsi obcokrajowcy. Firmy coraz częściej myślą o importowaniu specjalistów na przykład z Czech — są tam dobrzy fachowcy, a nie mają tak wygórowanych żądań płacowych.
Kiedy warto ulegać wygórowanym żądaniom? Gdy od dłuższego czasu mamy trudności z obsadzeniem stanowiska, a musimy zatrudnić specjalistę. Ale są i inne sposoby. W L’Oréal Polska stosujemy system wewnętrznej promocji pracowników. Dzięki temu rzadko zatrudniamy ludzi z zewnątrz.
Paweł Konieczny
dyrektor HR w L'Oréal Polska