Dziś stawiamy na "effect"

- butterfly effect – efekt motyla; ponoć występuje wtedy, gdy nieznaczne wydarzenie w swoich konsekwencjach powoduje wystąpienie zdarzenia znacznie poważniejszego:
The phrase ”butterfly effect” refers to the idea that a butterfly's wings might create tiny changes in the atmosphere that may ultimately alter the path of a tornado.

- domino effect – efekt domina; sytuacja, w której jedno wydarzenie uruchamia kolejne następujące po sobie wydarzenia; taki proces jest gwałtowny i trudno go zatrzymać:
BBC News - The domino effect in Europe's debt crisis.

- greenhouse effect – efekt cieplarniany; wzrost temperatury na powierzchni Ziemi w wyniku obecności gazów cieplarnianych (m.in. dwutlenku węgla, metanu):
We know that humans have increased the greenhouse effect due to the carbon (=węgiel) emissions associated with burning fossil fuels (=paliwa kopalne).

- halo effect – efekt aureoli; tendencja do automatycznego przypisywania komuś cech pozytywnych lub negatywnych na podstawie odniesionego wrażenia:
In brand marketing, a halo effect is one where the perceived positive features of a particular item extend to a broader brand.

- snowball effect – efekt kuli śnieżnej; odnosi się do procesu, który rozpoczyna się na małą skalę, stopniowo rozrasta i staje się znaczący (negatywny lub pozytywny):
The deputy prime minister announces a regional growth fund that he says will create a 'snowball effect that creates hundreds of thousands of jobs'.


Możemy też mieć do czynienia z dwoma efektami, które działają jak samospełniająca się przepowiednia/proroctwo (self-fulfilling prophecy):

- golem effect – efekt golema; im mniejszą mamy wiarę w czyjś sukces, tym gorzej ten ktoś sobie radzi:
The golem effect refers to the notion that by communicating low expectations, self-efficacy and thereby performance is decreased.

- Pygmalion effect – efekt Pigmaliona; poniekąd przeciwieństwo efektu golema: im większe nasze oczekiwania wobec określonej osoby, tym lepsze będą jej osiągnięcia:
If you are told you are clever, you are more likely to perform at a high level – this is the core of the Pigmalion effect.
The Pygmalion effect characterizes the fact that people's expectations determine their behaviour.