Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez 41,4 proc. przedsiębiorców, głównie małych – wynika z badania Barometr Rynku Pracy przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie Work Service. Niemniej, pomimo spowolnienia w gospodarce, połowa firm, przede wszystkim średnich i dużych, nie odnotowała jego skutków, a odsetek pracodawców, którzy chcą utrzymać poziom zatrudnienia w ciągu najbliższych miesięcy pozostaje wysoki. Wynosi on 74,6 proc.
Jednocześnie ponad 35 proc. badanych planuje rekrutacje pracowników. Spośród tych firm ponad 14 proc. chce zwiększyć zatrudnienie, a prawie 21 proc. uzupełnić niedobory kadrowe.
4 proc. respondentów zapowiada redukcje i jest to wskaźnik utrzymujący się od kilku lat. Przybyło natomiast przedsiębiorców (obecnie jest ich 7,2 proc.), którzy nie są w stanie określić zakresu przyszłych zmian.
– Wysoki odsetek pracodawców, którzy chcą utrzymać skalę zatrudnienia, nastraja pozytywnie. Świadczy o tym, że firmy w większości potrafią dostosować swoją działalność do niepewnej sytuacji rynkowej i ograniczeń wynikających z pandemii – komentuje Iwona Szmitkowska, prezes Work Service.
Z badania wynika, że na rekrutacje nastawiają się głównie przedsiębiorstwa duże i średnie z sektora usług i przemysłu. Bez zwiększania zatrudnienia chcą działać firmy małe z branży handlowej.
Pracodawcy bardzo często pozyskują pracowników przez urzędy pracy, co potwierdziło 40,5 proc. badanych, oraz swoje strony internetowe (38 wskazań). Jedna firma na cztery zatrudnia osoby polecone przez znajomych lub własnych pracowników, a jedna na pięć – przez rekrutacje wewnętrzne. Z publikacji ogłoszeń na portalach pracy i agencji pracy korzysta 44,3 proc. badanych.