Miejsce pracy: Warszawa
Nr Ref.: HRBP/W/2011
Zakres obowiązków:
* prowadzenie i koordynacja procesów z zakresu miękkiego i twardego HR
* wspieranie zmian personalnych i organizacyjnych
* koordynacja procesów rekrutacyjnych
* planowanie ścieżek rozwoju pracowników oraz badanie potrzeb szkoleniowych
* wsparcie kadry managerskiej w zakresie zarządzania personelem
* współpraca z firmami zewnętrznymi
* wsparcie procesów kadrowo-płacowych
* wsparcie działań biznesowych od strony procesów HR
Wymagania:
* wykształcenie wyższe kierunkowe
* kilkuletnie doświadczenie w obszarze miękkiego HR
* mile widziale doświadczenie w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych
* wysoce rozwinięte umiejętności interpersonalne
* bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu Prawa Pracy
* komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: [email protected]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97 r.; Dz. Ust. Nr 133 Poz. 833”.
HR business partner
Firma doradztwa personalnego od 12 lat funkcjonującą na rynku, dla jednego z klientów, międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmy, poszukuje Kandydata/Kandydatki na stanowisko: HR business partner.