Zarobków w wysokości ponad 12 tys. zł oczekuje więcej niż połowa słuchaczy MBA w wieku 40-45 lat
Co trzeci ankietowany przez portal pracuj.pl absolwent MBA zarabia o 30-50 proc. więcej niż przed studiami.
Czterech na 10 zarejestrowanych użytkowników Pracuj.pl, którzy mają dyplom MBA, oczekuje wynagrodzenia wyższego niż 12 tys. zł. Niemal co trzeci chce zarabiać 8-12 tys. zł. Oczekiwania absolwentów MBA zmieniają się z wiekiem. Najniższych wynagrodzeń oczekują użytkownicy Pracuj.pl w wieku 30-34 lata, którzy zadowolą się średnim wynagrodzeniem brutto w wysokości 8223 zł, a tylko 15 proc. z nich oczekuje pensji wyższej niż 12 tys. zł. Spośród tych w wieku 35-39 lat 46 proc. wskazało najwyższy przedział jako satysfakcjonujący (średnia w tej grupie nieznacznie przekracza 10 tys. zł). W grupie 40-45 lat już ponad połowa oczekuje ponad 12 tys. zł (średnia: 10 250 zł).
Wpływ na oczekiwania finansowe absolwentów MBA ma także stanowisko, na jakim aktualnie pracują. Wśród menedżerów wysokiego szczebla 66 proc. oczekuje ponad 12 tys. zł (to był najwyższy możliwy do zaznaczenia w badaniu pułap — patrz grafika).
Takie są oczekiwania. A jak w rzeczywistości zmieniają się zarobki po ukończeniu MBA? Co trzeci ankietowany twierdzi, że dostał podwyżkę. Najczęściej wskazywali wzrost o 31-50 proc. A pensje jednej czwartej wzrosły o 50-100 proc.
Czekają na awans
Studia MBA cieszą się prestiżem, ale ze względu na cenę są dostępne dla niewielu. Co powoduje, że Polacy decydują się jednak na ich podjęcie? Chęć rozwoju zawodowego wskazało 82 proc. badanych przez Pracuj.pl (zarówno absolwenci i studenci programów MBA, jak i osoby, które zamierzają podjąć takie studia w ciągu najbliższego roku). Perspektywę awansu zaznaczyło zaś 64 proc. Dla ponad jednej trzeciej istotna jest także możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych. Osoby, które wybrały studia MBA, nie ukrywają również, że liczą na znalezienie lepszej pracy i wzrost zarobków.
W Polsce jest kilkadziesiąt programów MBA, które różnią się merytorycznie i ceną. Eksperci z Pracuj.pl sprawdzili, skąd zainteresowani czerpią informacje. Króluje oczywiście internet, przede wszystkim strony uczelni (wskazało je 58 proc. ankietowanych) i portale edukacyjne (52 proc.). Sporo respondentów (41 proc.) polega również na opinii znajomych, co potwierdza, że rekomendacja to jeden z najlepszych sposobów promocji.
Wybierając studia MBA, badani kierowali się głównie programem (52 proc.), ale bardzo istotny jest też prestiż uczelni. Cena jest dopiero na trzecim miejscu, choć MBA to jedne z najdroższych studiów podyplomowych.
— Prawdopodobnie wynika to z tego, że studia MBA wybierają osoby już z pewnym doświadczeniem zawodowym, które przemyślały swoją ścieżkę kariery i wiedzą, co chcą osiągnąć w ciągu kilku najbliższych lat. Traktują więc te studia jak inwestycję — uważa Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
Zaskakuje jednak to, że bardzo mało osób zwraca uwagę na profil i doświadczenie wykładowców. Okazuje się, że ważniejsza jest lokalizacja uczelni i częstotliwość spotkań (patrz grafika).
Liczą na siebie
Z ankiety Pracuj.pl wynika także, że kandydaci lub słuchacze MBA raczej nie liczą na opłacenie nauki przez pracodawcę. 42 proc. opłaciło lub chce sfinansować je samodzielnie. Z pomocy pracodawcy skorzystało lub chce skorzystać co czwarty, przy czym większość z nich mówi o tylko częściowym finansowaniu. Coraz popularniejsze stają się programy MBA dofinansowane przez Europejski Fundusz Społeczny — taką opcję wskazało 18 proc. ankietowanych.
Wśród tych, którzy zamierzają podjąć studia MBA lub już mają ich dyplom, przeważają panowie (62 proc.). Pracują głównie w firmach zatrudniających ponad 500 osób (36 proc.), w działach finansowych (18 proc.), handlowych (17 proc.) i IT (12 proc.). Zajmują samodzielne stanowiska lub są kierownikami średniego szczebla (po 26 proc.). 16 proc. to menedżerowie wyższego szczebla, a 15 proc. prezesi.
— Ten profil pokrywa się z zakresem wiedzy, którą większość badanych chce zgłębiać na studiach MBA. Prawie trzy czwarte wybiera programy z zakresu zarządzania — informuje Przemysław Gacek.