W Stanach Zjednoczonych po raz pierwszy na rekrutację przez internet wydano więcej niż na ogłoszenia o pracę w wydawnictwach drukowanych. Badania, które na zlecenie portalu MediaPost.com przeprowadziła firma badawcza Borell Associates Inc., wykazały, że wartość ogłoszeń rekrutacyjnych w internecie wyniosła 5,9 mld dolarów, podczas gdy w prasie było to 5,4 mld dolarów.
Ta sama firma przewiduje, że za 5 lat wartość ogłoszeń o pracę w internecie osiągnie 10 mld dolarów, podczas gdy wydatki na prasę stanowić będą zaledwie połowę tej sumy. Największy udział w tak dynamicznym wzroście mają mieć według firmy małe i średnie przedsiębiorstwa zamieszczające ogłoszenia lokalne.