Anna Wyczesany
dyrektor biura rekrutacji i szkoleń ArcelorMittal Poland
Ze względu na specyfikę pracy w naszej firmy ofertę rekrutacyjną kierujemy głównie do studentów i absolwentów kierunków technicznych. Rzadziej zatrudniamy osoby, które ukończyły studia podyplomowe lub MBA. Niemal 100 proc. z rekrutowanych przez nas obecnie osób to inżynierowie, którzy dopiero otrzymali dyplom. W latach 2008-10 zatrudniliśmy 104 absolwentów, którzy uczestniczyli w naszym programie edukacyjnym ZainSTALuj się. Dzięki niemu poznali specyfikę pracy w przemyśle ciężkim.
Nasi pracownicy mogą korzystać ze studiów podyplomowych na różnych uczelniach, głównie technicznych. Koszty częściowo lub w całości ponosi pracodawca. Tym, którzy dostają wysoką ocenę roczną lub uczestniczą w programach sukcesji, oferujemy możliwość odbycia studiów MBA. Co roku korzysta z nich do pięciu osób — każde zgłoszenie rozpatrujemy indywidualnie.