Rozwiązanie spółki itTicket, wykorzystujące sztuczną inteligencję, ma z jednej strony ułatwiać naukę programowania, a z drugiej — mierzyć poziom kwalifikacji zawodowych, oceniać kompetencje, sprawdzać szybkość przyswajania wiedzy i testować umiejętności działania w zespole.
— Pracodawcy często zmuszeni są do rozbudowywania systemu rekrutacji o dodatkowe testy lub opłacania dodatkowych szkoleń w celu podniesienia kwalifikacji nowych pracowników. My damy im gotowe rozwiązanie, które będzie oceniało przyszłego pracownika na wielu płaszczyznach — zapewnia Michał Krupka, prezes spółki itTicket.