Menedżerowie z naszej części Europy mają pasję w działaniu, żarliwość i determinację w dążeniu do celów, wysoki poziom utożsamienia się z firmą. Koncerny międzynarodowe zaczynają odkrywać, że wniosą oni do Unii Europejskiej świeżość, pasję, inicjatywę. W poszerzaniu się Unii Europejskiej widzę szansę na bardziej zdecydowane zaistnienie menedżerów z Europy Środkowej i Wschodniej w strukturach międzynarodowych. To radykalnie zmieni np. postrzeganie Polski na Zachodzie. Potrzeba nam dziś „ambasadorów dobrej roboty” — ludzi z wiedzą i dokonaniami, doświadczeniem w zarządzaniu w najtrudniejszych warunkach, którzy wypracują sobie zaufanie i markę na najwyższych szczeblach globalnej gospodarki. W zjednoczonej Europie, zajmując coraz wyższe miejsca w systemach korporacyjnych, rywalizując z absolwentami najlepszych uczelni brytyjskich czy francuskich, pokażą, że Polak potrafi. Obserwując ludzi, których od kilku lat rekomenduję do pracy w jednej z największych korporacji Europy, widzę, jak szybko są oni w stanie pozbyć się kompleksów i nawiązują otwarte relacje. Są nastawieni na sukces, mają intuicję, wyczucie rynku, a przede wszystkim pasję. Takich ludzi potrzebujemy więcej. Będę głosował TAK, aby dać szansę zmiany wizerunku Polski.
Jacek Nitecki
członek zarządu ANTALIS (Paryż)