Aż 46 proc. ankietowanych przez Mazowieckie Centrum Profilaktyki Uzależnień i Wydział Nauk Humanistycznych Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego przyznaje, że często spotyka się ze złym traktowaniem i wulgarnymi odzywkami szefa.
Ale 41 proc. byłoby gotowych znosić takie sytuacje, byle ich nie zwolniono z pracy.
Pod presją szefa są najczęściej pracownicy w małych firmach, gdzie przełożonym jest właściciel. Ci pracownicy często słyszą: „Nie podoba się, to do widzenia”.
Mobbing pojawia się także w służbach mundurowych, gdzie pretekstem do tego jest hierarchiczne podporządkowanie.
Rzadziej takie zachowania występują w korporacjach, gdzie menedżerowie są lepiej wyedukowani w zarządzaniu personelem i wiedzą, że wobec pracowników na dłuższą metę bardziej opłaca się stosować motywację pozytywną zamiast zastraszania.