Kalata przypomniała, że w styczniu 2005 r. powołano zespół negocjacyjny ds. telepracy. Jak powiedziała, proponowane przez rząd przepisy były przychylnie ocenione przez stronę społeczną. "Do pracowników wykonujących telepracę będą miały zastosowanie wszystkie przepisy Kodeksu pracy. Projektowana ustawa potwierdza zasadę niedyskryminacji" - podkreśliła minister.
Rządowy projekt nowelizacji zakłada, że osoba ubiegająca się o pracę będzie mogła wybrać nową formę zatrudnienia już w momencie nawiązywania stosunku pracy. Będzie mogła zmienić sposób i miejsce wykonywania pracy także w trakcie zatrudnienia. Pracodawca będzie miał obowiązek dostarczenia pracownikowi niezbędnego sprzętu, pokrycia kosztów jego instalacji, serwisu i konserwacji; będzie także musiał zapewnić pomoc techniczną, niezbędne szkolenia i ubezpieczenie.(PAP)