- Branża IT wydaje się wymarzonym miejscem pracy dla osób niepełnosprawnych - mówi Marcin Wnuk, dyrektor personalny Komputronika, znanego dostawcy sprzętu IT, AGD i elektroniki użytkowej. - Dajemy takim osobom możliwość pracy na wymagających stanowiskach z możliwością dalszego awansu. Chcielibyśmy, aby satysfakcja z rozwoju zawodowego była udziałem także tych, którzy z samej definicji mają wyżej zawieszoną życiową poprzeczkę.
W ramach pierwszego etapu programu "Komputronik równych szans" spółka zatrudniła 20 osób niepełnosprawnych o różnym stopniu niepełnosprawności. W kolejnych etapach zatrudnienie w tej grupie będzie się zwiększać. Osoby niepełnosprawne trafiły na wymagające stanowiska, jak: młodszy technik wsparcia użytkownika, asystentka działu marketingu, asystent działu personalnego, konsultant w dziale wdrożeń obsługi klienta czy menadżer treści na witrynie internetowego sklepu Komputronik.pl. Jak podkreślają przedstawiciele spółki, na niemal każdym z tych stanowisk możliwy jest dalszy awans zawodowy.
- Komputronik SA jest firmą, która zatrudnia wiele młodych osób. Jeżeli okazują się wartościowe, awansują na stanowiska menadżerskie. Takie same szanse mają osoby niepełnosprawne - mówi Marcin Wnuk.
