To efekt porozumienia o współpracy generalnego inspektora ochrony danych osobowych i Państwowej Inspekcji Pracy, podpisanego z końcem ubiegłego roku. Według niego zakres przeprowadzanych audytów będzie bardziej kompleksowy. PIP nie będzie sprawdzała już tylko tego, czy przedsiębiorca przestrzega przepisów kodeksu pracy, ale dodatkowo skontroluje poprawność przechowywania i przetwarzania używanych przez niego danych. Również GIODO rozszerzy zakres kontroli, bo też sprawdzi stosowanie prawa pracy. W razie nieprawidłowości przekaże sprawę do inspekcji pracy. Porozumienie o współpracy wymaga odpowiedniego szkolenia pracowników obu instytucji. W 2012 r. pracownicy PIP przeprowadzili ponad 90 tys. kontroli w około 70 tys. przedsiębiorstwach.
Kontrole PIP i GIODO
Liczba kontroli prawidłowości przetwarzania danych osobowych w firmach może sięgać kilkudziesięciu tysięcy rocznie — prognozuje Rafał Stępniewski z RzetelnyRegulamin.pl.