Menedżerowie sklasyfikowani w rankingu 500 Menedżerów muszą spełniać następujące kryteria:
- staż na stanowisku prezesa/właściciela: minimum 2 lata
- dodatnia dynamika wzrostu wartości sprzedaży zarządzanej firmy w latach 2013 -2012
- dodatnia dynamika wzrostu zysku zarządzanej firmy w latach 2013 -2012
- zarządzana firma generuje dodatni wynik finansowy
- zarządzana firma cechuje się nieposzlakowaną opinią, jest ceniona w środowisku biznesowym oraz znajduje się w dobrej kondycji finansowej
- zarządzana firma nie posiada negatywnych zdarzeń prawnych w historii firmy takich jak: wnioski o upadłość czy likwidację
- zarządzana firma istnieje na rynku minimum 3 lata
Kryteria, które brane będą pod uwagę przy ocenie kandydatów w rankingu głównym 500 Menedżerów:
- wzrost sprzedaży (waga 50%)
- wzrost zysku (waga 50%)