Dynamiczne zmiany na rynku pracy sprawiają, że zatrudnieni coraz częściej myślą o zmianie pracy lub zawodu. Eksperci prognozują, że w niedalekiej przyszłości przebranżowienie może dotyczyć nawet co drugiego pracownika. Jak wynika z badania Barometr Rynku Pracy 2023, które powstało na zlecenie Gi Group Holding, aż 42 proc. ankietowanych poważnie myśli nad zmianą obecnie wykonywanej profesji. Odsetek ten jest jeszcze wyższy wśród osób, które obawiają się o swoje zatrudnienie lub planują zmianę pracy w najbliższej przyszłości - przekracza 71 proc. Takie myśli pojawiają się m.in. z powodu widocznej w firmach transformacji technologicznej.
Co ciekawe, statystycznie to kobiety wykazują większą skłonność do rozważenia zmiany ścieżki kariery (45 proc. vs 39 proc. wśród mężczyzn). Chęć zmiany zawodu największa jest wśród pracowników w wieku 18-24 lata (w tej grupie takie podejście wykazuje 57 proc. badanych). Warto dodać, że o przebranżowieniu się najchętniej myślą osoby pełniące funkcje kierownicze. Jak wyjaśniają eksperci, one często lepiej rozumieją dynamikę rynku pracy - zdają sobie sprawę z konieczności ciągłego uczenia się i rozwoju, by uniknąć wykluczenia z rynku.
Skorzystaj z praktycznych HR-wych wskazówek podczas HR Summit 2023 >>