Przedsiębiorcy często rezygnują z podnoszenia umiejętności swoich pracowników, bo ich zdaniem kosztuje to zbyt drogo. Jednocześnie uważają, że sektor szkoleniowy powinien zadbać o większą kontrolę nad jakością kursów — wynika z badania Bilans Kapitału Ludzkiego, które przeprowadziła Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).
Firmy sądzą, że lepszy nadzór dotyczący jakości to największe wyzwanie, jakie stoi przed branżą. Ten postulat dotyczy zarówno zajęć komercyjnych, jak i współfinansowanych z pieniędzy unijnych.
— Zanim napłynie do Polski kolejna transza, warto wyciągnąć wnioski z prawie dziesięcioletniego doświadczenia z funduszami UE. Środowisko trenerów powinno również się rozwijać i dbać o coraz to wyższą jakość oferowanych usług — komentuje Andrzej Szastok, prezes Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Reprezentanci instytucji edukacyjnych i przedsiębiorców wspólnie wypracowują narzędzia, które pozwolą lepiej dostosować kolejną transzę unijnych pieniędzy na szkolenia do polskiej specyfiki.
— Dynamicznie zmienia się rynek pracy, pogłębiają się dysproporcje między oczekiwaniami pracodawców a możliwościami pracowników. Rośnie potrzeba edukacji, ale tej na najwyższym poziomie. Większa jakość leży w interesie wszystkich zainteresowanych stron, a więc administracji odpowiadającej za zarządzanie funduszami unijnymi, instytucji szkoleniowych i firm, które korzystają z tego rodzaju kursów. Słuchamy wszystkich argumentów i staramy się znaleźć wspólny mianownik — mówi Anna Świebocka-Nerkowska, dyrektor departamentu rozwoju kapitału ludzkiego w PARP.
Dla ponad 60 proc. ankietowanych pracodawców koszt szkoleń jest barierą, która powstrzymuje ich przed inwestowaniem w podnoszenie umiejętności pracowników.
To druga pod względem najczęściej powtarzanych przez firmy przyczyn absencji w kursach. Na pierwszym miejscu (80 proc. wskazań wśród nieszkolących) znalazł się argument, że pracownicy nie muszą być szkoleni, bo już mają odpowiednie umiejętności. Przedsiębiorcy mówią o wysokich kosztach kursów, ale jednocześnie wielu z nich nie wie, że może skorzystać z szerokiej oferty bezpłatnych szkoleń sfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS).
Baza zajęć znajduje się na stronie www.inwestycjawkadry.pl. Obecnie można w niej znaleźć 20 tys. kursów komercyjnych i ok. 5,3 tys. współfinansowanych z EFS.