52 proc. Dla takiego odsetka Polaków najważniejszym powodem zmiany pracy jest rozwój nowych umiejętności — tak wynika z badania Confidence Index za III kwartał 2017 r. Wyższe zarobki znalazły się na drugim miejscu (37,7 proc.), a na trzecim brak perspektyw do dalszego rozwoju (30,8 proc.).
Piotr Dziedzic, dyrektor w PageGroup, prowadzącej sondaż, ocenia, że kandydatów w Polsce interesuje już nie tylko pensja, ale też filozofia działania, struktura danej firmy i atmosfera w pracy.