14095
Tylu pracodawców potrzebowało w 2006 r. doradców personalnych do wskazania źródeł i metod pozyskiwania kandydatów na określone stanowisko.
10390
Tylu pracodawców korzystało z usług doradców personalnych przy analizie zatrudnienia, określenia kwalifikacji i predys- pozycji pracowników i innych cech niezbędnych w pracy.
9972
Tylu pracodawców współpracowało z doradcami przy weryfikacji kandydatów pod względem oczekiwanych kwalifikacji i predyspozycji, z zastosowaniem metod psychologicznych.