Warunkiem udziału jest przesłanie formularza zgłoszeniowego do 31 lipca. Dotychczas w konkursie wzięło udział 1915 firm, instytucji i organizacji.
— Lodołamacze to pracodawcy, których cechuje większa wrażliwość społeczna. Dają pozytywny przykład, pokazują, że można odnosić sukcesy w biznesie, jednocześnie zatrudniając niepełnosprawnych pracowników. Lodołamacze przełamują bariery, które są największe — bariery będące w naszych głowach, o wiele trudniejsze do zlikwidowania od architektonicznych czy organizacyjnych — mówi Jan Zając, prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, organizatora konkursu.