– Biorąc pod uwagę widoczne na całym świecie ożywienie rekrutacji na wysokie stanowiska kierownicze, nic dziwnego, że menedżerowie z większą pewnością będą się rozglądać za nowymi wyzwaniami – mówi Peter Felix, prezydent Executive Search. Zwraca jednak uwagę na dodatkowy czynnik ryzyka – rosnącą konkurencję wśród kandydatów na najwyższe stanowiska.
Aż 77 proc. menedżerów twierdzi, że konkurencja jest obecnie dużo silniejsza niż przed pięcioma laty (w 2009 r. w podobnym badaniu uznało tak 56 proc. szefów). Co ciekawe, sześciu na dziesięciu szefów twierdzi, że rywalizuje dziś głównie z młodszymi menedżerami.