Perspektywa powrotu kryzysu gospodarczego nie jawi się Polakom jako silne zagrożenie. Zdecydowana większość pracowników zatrudnionych w naszych firmach jest spokojna o pracę — wynika z badania Homo Homini dla Work Service. Utraty zatrudnienia nie obawia się dwie trzecie Polaków (65 proc.). Niepokój odczuwa co czwarty ankietowany (25 proc.) — boi się zwykle, że straci pracę w perspektywie dłuższej niż pół roku.
Nie tu, to tam
— Ważne, że dwie trzecie Polaków czuje się bezpiecznie. To bardzo dobry sygnał dla polskiej gospodarki, bo perspektywa kryzysu nie blokuje wydatków Polaków. To pozytywnie wpłynie na krajową konsumpcję — twierdzi Tomasz Hanczarek, prezes Work Service. Co ważne, poczucie bezpieczeństwa zatrudnienia jest w Polsce dość stabilne. W sondażu grupy pracuj.pl sprzed dwóch lat odsetek osób deklarujących obawę o utratę pracy wynosił 26 proc. W badaniu GfK Polonia z lipca 2006 r. grupa ta wynosiła 24 proc. Według Tomasza Kaczora, głównego ekonomisty Banku Gospodarstwa Krajowego, czarne wizje co czwartego Polaka raczej się nie sprawdzą — sytuacja na rynku pracy w najbliższych kwartałach będzie się poprawiać, choć wolniej niż dotychczas. Roczna dynamika zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw spadnie z obecnych 3,1 do 1 proc. w styczniu 2011 r.
— W przyszłym roku miejsc pracy będzie dalej przybywać — dynamika będzie niewielka, to znaczy niższa niż 1 proc., ale pozostanie dodatnia — prognozuje Tomasz Kaczor. To oznacza, że nawet jeśli pracownik straci pracę, stosunkowo łatwo będzie mu znaleźć nową — nawet jeśli część firm będzie zwalniać, równie dużo pracodawców będzie przyjmować ludzi do pracy. — Mogą jednak nastąpić pewne przetasowania w tendencjach zatrudnienia między poszczególnymi sektorami i branżami gospodarki. Bardziej nastawione na eksport mogą zmniejszać popyt na pracownika, bo pogarszają się perspektywy gospodarcze i zapotrzebowanie na moce wytwórcze będzie spadać. W branżach skupionych na rynku krajowym miejsc pracy będzie jednak przybywać, bo konsumpcja będzie dalej rosła — mówi Maciej Reluga, główny ekonomista BZ WBK.
Szczyptę więcej
Stabilizacja na rynku pracy sprawia, że pracownicy raczej spodziewają się podwyżek niż obniżek płac. Odsetek osób oczekujących wzrostu wynagrodzenia w najbliższych miesiącach wynosi 12 proc., a osób oczekujących cięcia pensji — 5 proc. Te wyniki pokrywają się z prognozami ekonomistów. Według nich, pensje Polaków będą rosły, ale w umiarkowanym tempie — nie na tyle mocno, by wywołało to presję inflacyjną. — W przyszłym roku pensje w sektorze przedsiębiorstw będą rosły w średnim tempie 4 proc. rocznie. Zakładając, że inflacja wyniesie 3 proc., oznacza to realny wzrost wynagrodzeń o 1 proc. — prognozuje Maciej Reluga. Oczekiwany jednoprocentowy wzrost zatrudnienia i taki sam realny wzrost płac oznaczają, że fundusz płac (łączne dochody wszystkich pracowników) wzrośnie o 2 proc. — o tyle wzrosną w przyszłym roku realne dochody osób zatrudnionych w polskich firmach.