Wielu przedsiębiorców mogło stracić możliwość refundacji wynagrodzeń dla młodocianych. Błąd naprawiono.
Ministerstwo Gospodarki i Pracy poinformowało w piśmie skierowanym do prezesa Jerzego Bartnika, prezesa Związku Rzemiosła Polskiego, że wyraża zgodę, aby w tym roku Ochotnicze Hufce Pracy nie odrzucały z powodów formalnych wniosków o refundacje wynagrodzeń i ubezpieczenia społecznego młodocianych pracowników, które nie zawierają zapisu o umowie o pracę na czas nieokreślony. Warunkiem jest złożenie przez pracodawcę wniosku w terminie do 31 października, a następnie zmiana rodzaju umowy (lub dostarczenie odpowiedniego aneksu) do 30 listopada.
Skąd zamieszanie
Zgodnie z rozporządzeniem ministra gospodarki i pracy w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (DzU nr 190, poz. 1951), wniosek o zawarcie umowy o refundację dotyczący kształcących się w formach szkolnych, pracodawca powinien złożyć do prowadzonego przez OHP miejscowego centrum edukacji i pracy młodzieży do 31 października (pisaliśmy o tym w „Pulsie Biznesu” z 26 października).
We wniosku należało podać m.in. datę zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas nieokreślony. Tymczasem duża część takich umów została zawarta przez pracodawców jeszcze przed 31 sierpnia 2004 r., czyli przed wejściem w życie rozporządzenia, i były to zazwyczaj umowy na czas określony. Nie spełniały zatem wymogów formalnych i powinny zostać odrzucone.
Skuteczna interwencja
Nauka zawodu odbywa się w Polsce głównie w zakładach rzemieślniczych. Przy rygorystycznym traktowaniu przepisów wielu przedsiębiorców mogłoby zostać pozbawionych możliwości skorzystania z refundacji.
W tej sprawie u ministra gospodarki i pracy interweniował właśnie Związek Rzemiosła Polskiego — skutecznie.