Coraz więcej polskich przedsiębiorstw decyduje się na wstąpienie do organizacji pracodawców.
— Do Business Centre Club wstąpiliśmy w 2005 r. Dostajemy dużo zaproszeń na szkolenia, seminaria i spotkania z interesującymi ludźmi — mówi Małgorzata Rosołowska-Pomorska, prezes firmy Adrian Fabryka Rajstop ze Zgierza.
Takich spotkań jest kilkadziesiąt rocznie w Warszawie, a do tego dochodzą spotkania w 22 lożach regionalnych.
— Naszymi gośćmi byli ministrowie finansów i gospodarki, premierzy, szefowie najważniejszych urzędów, przewodniczący Komisji Europejskiej — mówi Bogusław Piwowar, wiceprezes BCC.
Business Centre Club zrzesza ponad 1200 firm. To największa organizacja indywidualnych pracodawców. Koncentruje się na działaniach lobbingowych, których celem jest rozwój polskiej gospodarki, zwiększenie liczby miejsc pracy i pomoc przedsiębiorcom.
Wespół w zespół
— Firmy wstępują do różnych organizacji z prostej przyczyny — głos zrzeszonych jest bardziej słyszalny — mówi Marek Woliński z Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.
Trudno się z tym nie zgodzić. W ostatnim roku do sukcesów jednej z największych polskich organizacji pracodawców, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, można zaliczyć m.in. zbudowanie koalicji przeciwko zakazowi handlu w niedzielę, monitoring ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, uproszczenie systemu wnioskowania o fundusze unijne czy uregulowanie idei partnerstwa publiczno-prywatnego.
Organizacje pracodawców mogą opiniować projekty ustaw, brać udział w pracach komisji sejmowych, składać wnioski do Trybunału Konstytucyjnego, reprezentować przedsiębiorców w Komisji Trójstronnej i negocjować ze związkami zawodowymi.
Wpływ na przepisy
Członkami Konfederacji Pracodawców Polskich mogą być organizacje pracodawców i firmy. Ich liczba stale rośnie.
— W 2005 r. reprezentowaliśmy około pięciu tysięcy przedsiębiorstw, dziś blisko sześć tysięcy — mówi Marta Wojtach z KPP.
Drugi pod względem wielkości jest PKPP Lewiatan. Skupia 55 branżowych i regionalnych związków pracodawców oraz 15 członków indywidualnych. W sumie trzy tysiące firm zatrudniających ponad 600 tys. pracowników.
— Monitorujemy, w jakim stopniu tworzone prawo wspiera bądź ogranicza przedsiębiorstwa. Jesteśmy ponadto członkiem Komisji Trójstronnej, co daje nam wpływ na kształtowanie stosunków pracy — mówi dyrektor generalny PKPP Lewiatan Lech Pilawski.
Prywatny pracodawca (firma) może zostać członkiem PKPP przez wstąpienie do należącego do konfederacji branżowego czy regionalnego związku pracodawców.
— W przypadku firm najmniejszych roczna składka nie przekracza kilkuset złotych — mówi Joanna Zaręba z PKPP Lewiatan.
Próba monopolizacji
Związek Rzemiosła Polskiego zrzesza blisko 300 tys. firm.
— Należącym do ZRP organizacjom pomagamy w rozwijaniu działalności gospodarczej, udzielamy wsparcia i ochrony prawnej. Reprezentujemy też interesy rzemiosła i małej przedsiębiorczości w kraju i za granicą — mówi Jerzy Bartnik, prezes Związku Rzemiosła Polskiego.
Niedawno PiS zaproponowało projekt nowelizacji ustawy o rzemiośle, w ramach którego przeprowadzanie i potwierdzanie egzaminów kwalifikacyjnych, wydawanie świadectw czeladniczych i dyplomów mistrzowskich odbywałoby się tylko w izbach rzemieślniczych zrzeszonych w Związku Rzemiosła Polskiego. Nowelizacja została jednak szczęśliwie odrzucona przez Senat.
GŁÓwne organizacje pracodawcÓw
Business Centre Club
ul. Plac Żelaznej Bramy 10
00-136 Warszawa
tel. 022-625-30-37
faks 022-621-84-20
www.bcc.org.pl
Konfederacja Pracodawców Polskich
ul. Brukselska 7
03-973 Warszawa
tel. 022-518-87-00
faks 022-828-84-37
www.kpp.org.pl
Związek Rzemiosła Polskiego
ul. Miodowa 14
00-246 Warszawa
tel. 022-504-42-00
faks 022-504-42-20
www.zrp.pl
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
ul. Klonowa 6
00-591 Warszawa
tel. 022-845-95-50
faks 022-845-95-51
www.pkpplewiatan.pl
Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
ul. Próżna 12a
00-107 Warszawa
tel. 022-620-32-02
faks 022-620-02-36
www.popon.pl
Podstawa prawna działania organizacji pracodawców
Ustawa z 23 maja 1991 o organizacjach pracodawców (DzU z 26 czerwca 1991)
http://www.prawo.lex.pl/bap/student/DzU1991.55.235.html
Co moŻna odliczyĆ
Zgodnie z ustawą o CIT do kosztów można zaliczyć składki na rzecz organizacji zrzeszających przedsiębiorców i pracodawców, działających na podstawie odrębnych ustaw (np. ustawa o organizacjach pracodawców), do wysokości 0,15 proc. wynagrodzeń wypłaconych w poprzednim roku podatkowym, stanowiącym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
źródło: www.vat.pl