Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi powinna zostać uchylona w całości. Uważamy, że to rynek i efektywność menedżera, jego kompetencje i profesjonalizm powinny decydować o wysokości jego wynagrodzenia. To rada nadzorcza powinna bezwarunkowo określać wysokość wynagrodzenia członków zarządu, o co wielokrotnie już apelowaliśmy.
Dlatego Konfederacja Pracodawców Polskich negatywnie ocenia przyznanie ministrowi właściwemu do spraw skarbu państwa prawa kwestionowania decyzji rady nadzorczej w zakresie uchwalania regulaminu określającego zasady wynagradzania członków zarządów w jednoosobowych spółkach skarbu państwa. Przyznanie ministrowi tego swoistego prawa weta może stać się źródłem upolityczniania spółek. Przecież to członkowie rady nadzorczej kontrolują działania zarządu i ponoszą z tego tytułu odpowiedzialność, także przed akcjonariuszami czy udziałowcami. Zamiast przypisywać tę nierynkową kompetencję ministrowi, należałoby usprawnić proces przekazywania informacji i konsultacji (w konkretnej radzie nadzorczej) na linii: minister — przedstawiciel skarbu państwa. To rada nadzorcza monituje pracę zarządu i dlatego uważamy, że nie powinno się tworzyć konstrukcji, które odbiegają od modelu właściwego dla kodeksu spółek handlowych.
Wprowadzenie w życie tej propozycji spowoduje sytuację, w której członek rady nadzorczej związany będzie węzłem prawnym ze spółką, a jednocześnie o jego wynagrodzeniu, czyli jego prawach i obowiązkach, decydował będzie podmiot trzeci.
Henryk Michałowicz
ekspert KPP