Nowe przepisy przedemerytalne

Wojciech Kmita
01-06-2004, 00:00

Dziś wchodzi w życie ustawa o świadczeniach przedemerytalnych (DzU z 28 maja nr 120, poz. 1252). Jej przepisy znowelizowały m.in. art. 39 Kodeksu pracy. Pracodawca nie może teraz wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego (co najmniej 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, choć w przypadku niektórych grup zawodowych lub pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach jest on niższy), jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Obowiązujące do końca maja uregulowania mówiły o dwóch latach.

Niektóre artykuły wejdą w życie 1 sierpnia (np. dotyczące wysokości świadczeń).

© ℗
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych” i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Podpis: Wojciech Kmita

Polecane

Inspiracje Pulsu Biznesu

Puls Biznesu

Puls Firmy / Nowe przepisy przedemerytalne