79 proc. pracowników w Polsce angażuje się, zwykle prywatnie, w akcje charytatywne. Byłoby ich o 10 proc. więcej, gdyby takie przedsięwzięcia organizowali ich pracodawcy. Wskaźnik przedsiębiorstw praktykujących dobroczynność wynosi 45 proc. — wynika z badania „Wszyscy jesteśmy Mikołajami” Sodexo Benefits and Rewards, operatora systemów motywacyjnych.
Obdarowani chcą się dzielić swoją radością — co do tego nie ma wątpliwości Karina Diłanian-Pinkowicz, kierownik ds. współpracy z darczyńcami w Polskiej Akcji Humanitarnej (PAH). Za ważne uznaje, by firmy stwarzały zatrudnionym możliwość pomagania. To także sposób na pracowniczą integrację i większą motywację.
— Postawa pracodawcy to wyraźny sygnał, że dążenie do pozytywnych zmian społecznych jest ważną częścią działalności firmy — mówi Karina Diłanian-Pinkowicz.
Od dwóch lat Sodexo ma w ofercie limitowaną edycję Karty Podarunkowej z Pajacykiem. Każde 10 zamówionych kart to posiłek dla dziecka objętego programem Pajacyk organizowanym przez PAH. Dodatkowo pracownicy mogą wesprzeć akcję, kupując cegiełki i produkty w specjalnym sklepie.