PARP wyłowiła operatorów

Znamy wyniki trzeciej rundy programu „Kompetencje dla sektorów – oferta dla operatorów”. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wybrała firmy, które będą świadczyły usługi szkoleniowo-doradcze przedsiębiorcom i ich pracownikom z sześciu sektorów: budowlanego, motoryzacyjnego, nowoczesnych usług biznesowych, chemicznego, przemysłu lotniczo-kosmicznego i usług rozwojowych. Agencja przeznaczyła na ten cel ponad 25 mln zł.

Szóstka zwycięzców

Na liście wybranych przez PARP operatorów są: Fundusz Regionu Wałbrzyskiego, Stowarzyszenie Zachodniopomorski Klaster Chemiczny „Zielona Chemia”, firma Rokoszewski Marcin Marsoft, Związek Pracodawców Business Centre Club, Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego i spółka HRP Group.

Operatorzy będą odpowiedzialni za rekrutację pracowników przedsiębiorstw i pomoc im w uzyskaniu dofinansowania na szkolenia lub usługi doradcze zgodne z rekomendacjami rad w poszczególnych sektorach.

Sektorowe Rady ds. Kompetencji są tworzone przez przedsiębiorców, przedstawicieli nauki i instytucji branżowych. W sumie jest ich 17. Współpracują one z ministerstwami, rządowymi agencjami i uczelniami. Ich głównym zadaniem jest wskazywanie luk kompetencyjnych w poszczególnych branżach.

– Pracodawcy są nieocenionym źródłem wiedzy o tym, co warto zmienić w systemie edukacji, żeby odpowiadał na aktualne potrzeby rynku pracy. Sektorowe Rady ds. Kompetencji są odpowiedzialne za współpracę z pracodawcami i jednostkami naukowymi, a także za wyznaczanie kierunku zmian – mówi Małgorzata Jarosińska-Jedynak, wiceminister funduszy i polityki regionalnej.

Luki kompetencyjne

Trzecia runda konkursu zakładała wyłonienie operatorów dla siedmiu sektorów: budowlanego, motoryzacyjnego, nowoczesnych usług biznesowych, chemicznego, przemysłu lotniczo-kosmicznego, usług rozwojowych oraz gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji. Ostatecznie PARP wybrała podmioty dla sześciu pierwszych branż.

– Udało nam się wyłonić operatorów dla większości sektorów. Obecnie aż 75 proc. przedsiębiorców nie może zrekrutować kandydatów do pracy o odpowiednich kompetencjach. Stale monitorujemy sytuację na rynku pracy i zapotrzebowanie na nowe umiejętności będące wynikiem rozwoju technologicznego i zmiany pokoleniowej – podkreśla Mikołaj Różycki, wiceprezes PARP.

Warto podkreślić, że do połowy lipca firmy mogły również ubiegać się o dofinansowanie unijne na szkolenia dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej w sytuacjach kryzysowych. Wsparcie z programu „Kompetencje dla sektorów zadanie COVID-19 – oferta dla przedsiębiorców” było przeznaczone dla pracowników m.in. z branż IT, motoryzacyjnej, chemicznej, lotniczej, kosmicznej, żywności wysokiej jakości, komunikacji marketingowej i związanej z odzyskiem surowców. W puli było 60 mln zł.