Co trzeci europejski dyrektor oferuje swoim pracownicom ponowne szkolenia po po- wrocie z urlopu macierzyńskiego — wynika z badania UPS Europe Business Mo- nitor. Najczęściej robią to szefowie w Wielkiej Brytanii (48 proc.) i w Hiszpanii (45 proc.), najrzadziej w Holandii (11 proc.) i w Belgii (13 proc.).